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浙江省关于政工类职称认定量化要求

来源:百科期刊平台位置:期刊百科知识时间:17-09-21 22:30

一、理论水平(满分40分)

(一)代表作品(满分30分)

1、有正式出版的思想政治工作或相关理论专著。(专著30分,合著20分;

2、在国家级报刊上发表,思想政治工作方面的论文。(每篇18分,内刊9分)

3、在省(部)级报刊上发表思想政治工作方面的论文。(每篇l4分,内刊7分)

4、在市级报刊或省级系统报刊上发表思想政治工作方面的论文。(每篇10分,内刊5分)

5、在县级报刊或市级系统报刊上发表思想政治工作方面的论文。(每篇6分,内刊3分)

6、在具有内部准印证的企业报上发表思想政治工作方面的论文。(每篇3分)

7、本人为主起草、整理的思想政治工作方面经验类材料被省(部)级单位采用。(每篇7分)

8、本人为主起草、整理的思想政治工作方面经验类材料被市级单位,、省级系统采用。(每篇5分)

9、本人为主起草、整理的思想政治工作方面经验类材料被县级单位、市级系统采用。(每篇3分)文章来源---百科期刊平台www.baikeqikan.com
 

(二)论文质量(满分10分)

10、论文观点鲜明,有独到见解,论据详实,论证精到,逻辑严密:针对性、创新性较强,对思想政治工作有观实的指导意义。(10分)

11、论文观点正确,内容扎实,能够联系实际分析和解决问题,有一定的观实指导意义。(7分 )

12、论文有观点,有材料,能够针对观实及理论问题进行客观论述和分析。(4分)

二、工作业绩(满分50分)

(一)经验推介(满分I8分)

13、参评者所在单位思想政治工作受到国家级新闻媒体的宣传报道,并产生一定影响或被省级宣传思想工作部门推广。(14一18分)

14、参评者所在单位思想政治工作受到省级新闻媒体的宣传报道,并产生一定影响或被市级宣传思想工作部门推广。(10—14分)

15、参评者所在单位思想政治工作受到市级新闻媒体的宣传报道,并产生一定影响或被县级宣传思想工作部门推广。(6一10分)

16、参评者所在单位思想政治工作受到县级新闻媒体的宣传报道,并产生一定影响。(3一6分)

(二)荣誉称号(满分20分)

集体荣誉称号

17、所在单位获全国牲思想政治工作类荣誉称号,其荣誉称号得分:属所在单位主管领导(5分),主管部门负责人(10分),与取得该项荣誉有关的思想政治工作人员(5分)。

18、所在单位获省级思想政治工作类荣誉称号,其荣誉称号得分:属所在单位主管领导(10分),主管部门负责人(7分),与取得该项荣誉有关的思想政治工作人员(4分)。

19、所在单位获市级、省级系统思想政治工作类荣誉称号,其荣誉称号得分:属所在单位主管领导(7分),主管部门负责人(5分),与取得该项荣誉有关的思想政治工作人员(3分)。

20、所在单位获县级、、市级系统思想政治工作类荣誉称号,其荣誉称号得分:属所在单位领导(5分),主管部门负责人(3分),与取得该项荣誉有关的思想政治工作人员(2分)。

个人荣誉称号

21、获全国性思想政治工作类荣誉称号。(15分)

22、获省(部)级思想政治工作类荣誉称号。(10分)

23、获市级、省级系统思想政治二作类荣誉称号。(7分)

24、获县级、市级系统思想政治工作类荣誉称号。(5分)

(三)年度考评(满分12分)

25、近三年在单位年度工作考评中,连续三年优秀(先进)的(12分);两年优秀(先进)、一年称职的(10分);一年优秀(先进)、两年称职的(8分);三年均为称职的(6分)。

三、专业资历(满分10分)

26、大学专科以下学历:累计政工专业年限超过10年的(4分),超过15年的(7分),超过20年的(10分);大学专科学历,累计政工专业年限超过年的(4分):超过12年的(7分),超过17年的(10分);大学本科以上学历,累计政工专业年限超过5年的(4分),超过10年的(7分),超过15年的(10分)。

《浙江省政工专业职务任职资格评审量化标准》使用说明

《评审量化标准》是中、高级评审委员会开展政工职评工作的主要依据。现对《评审量化标准》的具体使用作如下说明:

一、《评审量化标准》采用分级负责评分的原则:哪一级评审就由哪一级评委会评分,哪一级评分就只在哪一级评委会有效。

二、评审委员会根据《评审量化标准》对参评对象逐项打分,并合计总得分;在此基础上,根据《实施细则》全面考核参评者的综合情况,最后投票确认参评者相应的任职资格。

三、《评审量化标准》在规定各项分值的同时,还限定了总项的满分值。考核评分时各总项不可超过满分值。

四、思想政治工作理论水平、工作业绩是评审专业职务的主要方面。高(中)级评委会在对参评对象进行评分时,按3篇代表作品、2项最高荣誉、l项经验推介材料评定相应分值。其中评定“论文质量”一项,应是对参评对象3篇论文的综合考评。

五、参评对象的总得分,是评审专业职务的重要依据。对参评中、高级专业职务的人员,要求在具备相应的起评分的前提下,才能按《实施细则》的规定进行评审。相应职称的起评分规定如下:

1、正常参评高、中级政工专业职务的起评分为:高级专业职务60分,中级专业职务40分。

2、不具备规定学历或不具备履职年限而破格参评高、中级政工专业职务的起评分为:高级专业职务70分,中级专业职务50分。

3、同时不具备规定学历和履职年限而破格参评高、中级专业职务的起评分为:高级专业职务80分,中级专业职务60分。

六、中级评委会向高级评委会推荐参评人员时,应将《高(中)级政工专业职务评审综合计分表》同被推荐者的其他材料一同上报省政工职评办。文章来源---百科期刊平台www.baikeqikan.com
 

 

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